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违规发放津贴补贴行为处罚规定
通告时间:2013-09-09 14:38:18       通告单位:柴综院
  主要枝 为保护收入分配秩序,盛大财经纪律,专业津贴补贴政策执行,根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《邮政机关办事员处分条例》及其它有关法规、邮政法律,制订本规定。
    其次枝 资金规定所称津贴补贴包括国家联合规定的退休金补贴和工作性津贴、生存性补贴、离休人员补贴、改造性补贴以及奖金、实物、证券等。
    先后三枝 有违规发放津贴补贴行为的单位,他负有责任的企业管理者和直接责任者,以及有违规发放津贴补贴行为的个人,应该承担纪律责任。属于下列人员的,由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分:
    (一)邮政机关办事员;
    (二)法律、法律授权的具有公共事务管理功能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的办事人员。
    法律、邮政法律对违规发放津贴补贴行为的判罚另有规定的,下他规定。
    先后四枝 有下列行为之一的,给予警告处分;内容较重的,给予警告或者记大过处分;内容严重的,给予降级或者撤职处分:
    (一)违背规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的退休金补贴的;
    (二)超过规定标准、规模发放津贴补贴的;
    (三)违背中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定,以各种名义向职工普遍发放各类奖金的;
    (四)在执行岗位消费和福利待遇货币化改革并颁发补贴后,接轨开支相关职务消费和福利开支的;
    (五)违背规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的;
    (六)违背《团中央纪委、团中央组织部、邮电部、中宣部、农业部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通报》(官方纪发〔2006〕17号)等规定,擅自提高标准发放改革性补贴的;
    (七)超标准缴存住房公积金的;
    (八)以有价证券、付出凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的;
    (九)违背规定采取工会会费、福利费及其它专项经费发放津贴补贴的;
    (十)借重大活动筹措或者节日庆祝之机,变相向职工普遍发放现金、证券或者与活动无关的钱物的;
    (十一)违背规定向关联单位(集团)转换好处,再由关联单位(集团)以各种名目给机关职工发出津贴补贴的;
    (十二)其余违反规定发放津贴补贴的。
    先后五枝 名将执收执罚工作与津贴补贴挂钩,采取行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的,给予警告处分;内容严重的,给予降级或者撤职处分。
    先后六枝 以发放津贴补贴的样式,变相将集体资本集体私分给个人的,给予警告处分;内容较重的,给予降级或者撤职处分;内容严重的,给予开除处分。
    先后七枝 违背财政部关于行政事业单位工资津贴补贴有关会计核算的规定核算津贴补贴的,给予警告处分;内容较重的,给予警告或者记大过处分;内容严重的,给予降级或者撤职处分。
    先后八枝 采取“国库”款项发放津贴补贴的,给予警告处分;内容较重的,给予警告或者记大过处分;内容严重的,给予降级或者撤职处分。
    先后九枝 使用职务上的方便或者职务影响,违背规定在任何单位领取津贴补贴的,给予警告或者记大过处分;内容较重的,给予降级或者撤职处分;内容严重的,给予开除处分。
    先后十枝 以虚报、作伪等手段骗取财政资金发放津贴补贴的,给予警告处分;内容较重的,给予降级或者撤职处分;内容严重的,给予开除处分。
    以虚报、作伪等手段骗取财政资金,并以发放津贴补贴的样式合伙私分之,依照前款规定从重处罚。
    先后十一枝 在实施津贴补贴政策中不负责任,导致本地区、本部门、资金系统和成本单位发生严重违纪发放津贴补贴行为的,给予警告或者记大过处分;内容较重的,给予降级或者撤职处分;内容严重的,给予开除处分。
    先后十二枝 不制止、不查处本地区、本部门、资金系统和成本单位发生之不得了违纪发放津贴补贴行为的,给予警告或者记大过处分;内容较重的,给予降级或者撤职处分;内容严重的,给予开除处分。
    先后十三枝 对违规发放的退休金补贴,应该按有关规定责令整改,并清退收回。
    先后十四枝 电价来源由行政补助的事业单位工作人员有资金规定所列行为的,参照本规定程序四枝至第十二枝规定的犯罪情节,依照《事业单位工作人员处分暂行规定》拍卖。
    先后十五枝 处分的程序和不服处分的投诉,依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《邮政机关办事员处分条例》等有关法规法规的规定办理。
    先后十六条 有违规发放津贴补贴行为,应该给予党纪处分的,移动党之纪律检查机关处理;涉嫌犯罪的,移动司法机关处理。
    先后十七枝 资金规定由财政部、人力资源社会保障部、中宣部、审计署负责解释。
    先后十八枝 资金规定自2013年8月1日起施行。
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